自潤陽科技2012年(nian)成立以來(lai)，歷(li)經十年(nian)探索，逐步形成了一套獨特(te)的企(qi)業文化(hua)。為了能夠更好(hao)地讓(rang)全體員工熟(shu)悉潤(run)陽科(ke)技(ji)的企(qi)業文化(hua)，提升認(ren)同感，增強凝聚力，5月10日，公司召開企(qi)業文化(hua)宣導會，董事長楊慶鋒，總(zong)(zong)經理王光海，副總(zong)(zong)經理萬立祥(xiang)、周霜霜以及公司所有中層(ceng)干(gan)部出席本次會議(yi)。
宣導(dao)會上(shang)，董(dong)事(shi)長(chang)楊慶(qing)鋒分享了他對(dui)潤(run)陽(yang)科(ke)(ke)技企業文化的理解。他動情(qing)回憶道，潤(run)陽(yang)科(ke)(ke)技自2013年開始著(zhu)力于(yu)解(jie)決“草(cao)坪亂扔煙蒂(di)”現(xian)象，也(ye)因此提出了員工(gong)要把公司當成家(jia)(jia)一(yi)樣(yang)來對待的(de)觀念(nian)。隨著(zhu)企(qi)業的(de)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大，這個觀念(nian)也(ye)在不(bu)斷(duan)的(de)發(fa)展(zhan)完善，最終形(xing)成了“讓每一(yi)位潤(run)陽(yang)人(ren)都(dou)能感(gan)受(shou)到家(jia)(jia)的(de)溫暖”的(de)潤(run)陽(yang)科技“家(jia)(jia)文化”，我們提倡所有的(de)潤(run)陽(yang)科技員工(gong)應(ying)視彼此為一(yi)家(jia)(jia)人(ren)，應(ying)該(gai)相親相愛，互(hu)幫互(hu)助(zhu)，實現(xian)共同發(fa)展(zhan)。在公司家(jia)(jia)文化的(de)形(xing)成發(fa)展(zhan)中，企(qi)業逐步提煉了“誠信、包容(rong)、激情、尊(zun)重”的(de)八(ba)字企(qi)業精(jing)神。
楊總希望全體中(zhong)層干部要(yao)結合自(zi)己的(de)工作實際，來不斷豐富和完善企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化，為潤陽(yang)家文(wen)(wen)化增添更多新(xin)的(de)元素與(yu)活(huo)力。同時(shi)希望大家當好宣導員，把企(qi)業(ye)的(de)文(wen)(wen)化和精(jing)(jing)神(shen)通(tong)過各種(zhong)形式(shi)向各自(zi)部門車間的(de)員工進行宣導，讓企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化根(gen)植在全體潤陽(yang)人(ren)的(de)心中(zhong)，并用企(qi)業(ye)精(jing)(jing)神(shen)激勵(li)自(zi)身，勇(yong)(yong)于(yu)創新(xin)、勇(yong)(yong)于(yu)探索，勇(yong)(yong)于(yu)解決發展中(zhong)出現的(de)新(xin)問題，讓潤陽(yang)科技這個大家庭更加枝繁葉(xie)茂。
